Jobbcoachning

Jobbcoachning från Guide 2 Change

Från: Guide 2 Change  09-08-2009
Nyckelord: Arbetsgivare


Jan-Olof är som jobbcoach nyfiken, envis och motiverande
För Jan-Olof innebär coachning både karriärutveckling och personlig utveckling som kan leda till nya och annorlunda uppgifter i livet. Han har arbetat och studerat i 40 år och har dessutom själv bytt anställningar ett 10-tal gånger under dessa år. Jan-Olof har en Fil kandexamen som personalvetare och har arbetat med personalfrågor och människor inom försvarsmakten som officer, inom kriminalvården som konsult och som företagare. Han har stor erfarenhet av rekrytering, chefscoachning och omställningsarbete för anställda.Jan-Olof driver nu en firma med inriktning förändring och utveckling för individer, grupper och organisationer. Hans specialitet är behandlingsmetoden KBT, Kognitiv BeteendeTerapi.

Nyckelord: Arbetsgivare